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摘要

2015年BG真人犬和猫行为管理指南的制定为从业者和工作人员提供了简明扼要的指导, 以证据为基础的信息，以确保在每次实践中了解和满足猫和犬患者的基本行为需求. 在现代兽医实践中，一些动物行为学和动物行为学方面的知识是必不可少的. 受行为问题影响的猫和狗比其他任何疾病都多. 行为问题导致病人痛苦和放弃，并对员工士气产生不利影响. These guidelines use a fully inclusive team approach to integrate basic behavioral management into everyday patient care using standardized behavioral assessments; create a low-fear and low-stress environment for patients, 工作人员, and owners; and create a cooperative relationship with owners and patients so that the best care can be delivered. 指南很实用, 系统的方法使兽医人员能够理解正常的行为，并在发育早期识别和干预常见的行为问题. 该指南强调，行为管理是任何现代实践的核心能力. (J Am Anim Hosp协会2015; 51:205–221. DOI 10.5326 / jaaha - ms - 6527)

简介

这些指引的目的是为从业员和员工提供最新的资讯, 以证据为基础的信息，以确保满足犬类和猫科动物患者的基本行为需求. 受行为问题影响的狗和猫比其他任何疾病都多, 通常会导致安乐死, 放弃病人, 或者慢性痛苦. 本指南旨在帮助兽医专业人员实现以下目标:^1–5

1. 将基本的行为管理整合到临床实践的各个方面，以便每个患者在低压力的环境中得到最好的实际护理.
2. 了解特定年龄的狗和猫的正常和异常行为，以确保发现和解决正在发展或存在的行为问题.
3. 通过使用标准化的评估工具，促进行为发展和行为变化的常规评估.
4. 为主人提供关于犬类和猫科动物最常见行为状况的指导，以便客户尽早寻求帮助(如果需要).
5. 建立合作的患者和良好的客户-兽医-患者关系，使患者和客户可以受益于一生最好的护理.
6. 让整个兽医保健团队深刻认识到行为管理作为实践核心能力的重要性.

这些指南将帮助读者培养专业知识和信心，向客户介绍他们宠物的行为需求. 员工和客户是否接受过宠物行为需求方面的有效教育, 兽医将创建一个医疗团队，为患者带来最好的结果. 改善的结果转化为增加客户保留率和降低安乐死频率. 兽医在提高患者和患者主人的生活质量方面发挥着关键作用. 对行为的了解还可以降低员工和客户受伤的风险，提高员工的工作满意度. 更有效的身体检查, 更好的信息交流, 接受过行为矫正和指导性预约培训的工作人员可以改善病人的护理, 更好的病例结果, 以及兽医实践的盈利能力. 这些指南将帮助兽医成为客户的第一个信息来源，这样他们就不会从那些没有资格提供最佳护理的人那里寻求服务或建议. (J Am Anim Hosp协会2015; 51:205–221. DOI 10.5326 / jaaha - ms - 6527)

工作组感谢卡纳拉咨询集团的马克·达纳的贡献, 有限责任公司, 在准备的时候 2015年BG真人犬和猫行为管理指南，以及Jennifer Hartman提供的行政协助.